Der Inhaber Martin Meissner steht im hellblauen Hemd und einer blauen Jacke motivierend lächelnd vor einer Wand.

Gestalten Sie die Zukunft. Mit uns wachsen Menschen und Unternehmen.

Mein Ziel ist es, Unternehmen durch eine sich ständig wandelnde Welt zu führen und ihnen die notwendigen Werkzeuge für den Erfolg an die Hand zu geben. Ich konzentriere mich darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Führungskräfte und Teams ihr volles Potenzial entfalten und kontinuierlich wachsen können. In dieser Umgebung sollen sich Menschen wohlfühlen, engagiert sein und selbstbestimmt arbeiten. Ich strebe danach, Organisationen zur Entwicklung einer Kultur der Exzellenz, Innovation und ethischen Verantwortung zu inspirieren. Mit meinen Beratungen, Trainings und Coachings möchte ich dazu beitragen, dass Unternehmen nicht nur finanziell erfolgreich sind, sondern auch einen positiven Beitrag für ihre Mitarbeiter und die Gesellschaft leisten. Meine Vision ist eine Zukunft, in der nachhaltiger Erfolg und menschliche Entwicklung Hand in Hand gehen.

Profil

Mission Statements

Führungskräfteentwicklung: "Ich verpflichte mich, Führungskräfte durch maßgeschneiderte Trainings- und Coaching-Programme zu entwickeln, damit sie inspirierende, wirksame und empathische Vorbilder werden, die ihre Teams zum Erfolg führen."
Teamförderung: "Meine Mission ist es, Teamdynamiken zu stärken und eine Atmosphäre des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts zu fördern, um so das volle Potenzial jedes Teams zu entfalten."
Kulturelle Exzellenz in Organisationen: "Ich arbeite daran, Organisationen bei der Schaffung und Pflege einer Kultur der Exzellenz und Innovation zu unterstützen, in der ethische Werte und Integrität im Vordergrund stehen."
Nachhaltiger Unternehmenserfolg: "Ich engagiere mich dafür, Unternehmen nicht nur zu finanzieller Stabilität und Wachstum zu führen, sondern auch zu einer nachhaltigen, sozial verantwortlichen und ethisch fundierten Geschäftspraxis."
Positive gesellschaftliche Auswirkungen: "Meine Mission umfasst die Unterstützung von Unternehmen dabei, positive Beiträge für ihre Mitarbeitenden und die Gesellschaft zu leisten, wodurch sie zu einem Vorbild für verantwortungsvolles und nachhaltiges Wirtschaften werden."
Persönliches und professionelles Wachstum: "Ich widme mich der Förderung sowohl der persönlichen als auch der professionellen Entwicklung, indem ich innovative Lern- und Entwicklungsstrategien anbiete, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele jedes Einzelnen zugeschnitten sind."
Empowerment durch Wissen und Fähigkeiten: "Es ist meine Aufgabe, Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln, die Führungskräfte und Mitarbeitende befähigen, Veränderungen positiv zu gestalten und Herausforderungen proaktiv anzugehen."

Martin Meissner

umfassende Expertise in Betriebswirtschaft und Vertrieb

Als staatlich anerkannter Betriebswirt und erfahrener Vertriebsexperte biete ich Ihnen eine tiefe und breite Kenntnis in allen Aspekten des Geschäftsmanagements und Vertriebs.

qualifizierter Dozent und Trainer

Mit Erfahrung als Dozent für Führungs- und Sozialkompetenzen und umfangreicher Schulungserfahrung kann Ich Ihrem Team modern und effektiv Wissen vermitteln und nachhaltig praktische Fähigkeiten entwickeln.

Zertifizierungen in modernen Management-Methoden

Meine Zertifizierungen als INQA Coach, Agile Coach und Scrum Master zeigen, dass ich moderne und agile Management- und Arbeitsmethoden beherrsche und vermitteln kann.

individuelle und maßgeschneiderte Beratungsansätze

Ich kann Ihnen individuelle Beratungs-, Schulungs- und Coaching-Lösungen anbieten, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, da dies zu meiner Ausbildung als Trainer und Berater, sowie seit 2010 zu meiner Berufserfahrung gehört.

Kombination aus Theorie und Praxis

Durch die Kombination von theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung kann ich sowohl strategische als auch operative Herausforderungen adressieren und lösen.

Fokus auf 360-Grad-Unternehmensentwicklung

Mit der Fähigkeit, Beratung, Schulung, Coaching und Mediation zu kombinieren, erhalten Sie von mir eine ganzheitliche Lösung für Ihre Unternehmensentwicklung.

langjährige Berufserfahrung

Meine langjährige Berufserfahrung, unter anderem als Head of Sales und Business Development Manager im Mittelstand oder als Key Account Manager im Konzernumfeld, einschließlich der Rolle als Inhaber einer Beratungsfirma, gibt Ihnen Sicherheit.

Adaptierbarkeit und Flexibilität

Die Fähigkeit, sich schnell an verschiedene Branchen und Unternehmensgrößen anzupassen, macht mich zu einem vielseitigen Berater.

starker Fokus auf Kundenbeziehungen

Mein starker, vertrieblicher Hintergrund und damit die Betonung auf den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen trägt zu einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristigen Geschäftsbeziehungen bei.

Dienstleistungen

Die folgende Unterteilung in Bereiche ist beispielhaft, oft ist eine Kombination dieser Dienstleistungen (360-Grad-Ansatz) sinnvoll und dank meiner vielfältigen Erfahrungen und Ausbildungen als Angebot aus einer Hand möglich.

strategische

Unternehmensberatung

Visionsentwicklung und Strategieberatung:
- Beratungsdienste zur Entwicklung und Verfeinerung der Unternehmensvision, einschließlich der Ausrichtung der Geschäftsstrategie auf die Vision.
- Unterstützung bei der Überprüfung und Entwicklung von Geschäftsstrategien, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmenszielen und dem Marktumfeld übereinstimmen.
Organisationsentwicklung:
- Beratung zur Optimierung der Organisationsstruktur und -prozesse, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
- Unterstützung bei der Implementierung von Veränderungen in der Organisationskultur und bei der Förderung einer agilen und anpassungsfähigen Arbeitsumgebung.
Beratung für Kulturwandel und Innovation:
- Beratungsdienstleistungen zur Unterstützung von Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung von Kulturwandel-Initiativen und Innovationsstrategien.
nachhaltige Unternehmens-Entwicklung:
- Beratungsprogramme zur Steigerung der betriebswirtschaftlichen Effizienz und Förderung nachhaltigen Wachstums.

Führungskräfte-Entwicklung

individuelle Führungskräfte-Entwicklungsprogramme:
- maßgeschneiderte Coachings, Inhouse-Trainings und Workshops für Führungskräfte zur Steigerung ihrer Führungskompetenzen und -effektivität.
agiles Führungskräfteentwicklungsprogramm:
- Inhouse-Trainings zu agilen Führungsmethoden, die Führungskräfte dazu befähigen, Flexibilität, schnelle Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung in ihren Teams zu fördern und agiles Arbeiten einzuführen.

Team-Entwicklung

Team-Building und Entwicklungssessions:
- Coachings, Inhouse-Team-Building-Workshops und Entwicklungssessions, die auf die spezifischen Dynamiken und Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten sind.
agile Team-Building und Entwicklungssessions:
- Workshops, die Teams in agilen Praktiken schulen, um die Teamdynamik und -effizienz zu verbessern.

Mediation

(Konflikte)

Angebot von Mediationsservices zur Lösung von Konflikten innerhalb des Unternehmens, was zu einer verbesserten Arbeitsumgebung und Mitarbeiterzufriedenheit führt.
Angebot von Mediationsservices zur Lösung von Konflikten mit Shareholdern außerhalb des Unternehmens, was zur Erhaltung der guten Beziehungen und gleichzeitig der Lösung von Konflikten führen kann.

persönliche und professionelle Entwicklung

persönliche und professionelle Weiterbildungsprogramme:
- Entwicklung und Durchführung von personalisierten Mentoring-, Coaching- und Trainingsprogrammen für Mitarbeiter zur Steigerung ihrer beruflichen Kompetenzen und Leistung.
Empowerment-Workshops:
- interaktive Workshops und Seminare, die auf die Stärkung von Wissen und Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen wie Kommunikation, Teamarbeit und Problembehandlung abzielen.
agiles Projektmanagement:
- Workshops, die Teams in agilen Praktiken schulen, wie Scrum, Design-Thinking oder Kanban, um die Einführung agiler Arbeitsmethoden vorzubereiten

Vertriebs-Kompetenz

strategische Vertriebsberatung:
- Beratung zur strategischen Ausrichtung und Optimierung des Vertriebs, einschließlich der Entwicklung von Vertriebsstrategien und -plänen.
- Unterstützung bei der Implementierung einer kundenzentrierten Vertriebsstrategie, die auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Zielkunden abgestimmt ist.
- Analyse und Optimierung von Vertriebsprozessen und -strukturen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
Verkaufs- und Vertriebstraining:
- praxisorientierte Verkaufsschulungen: Inhouse-Workshops, die auf praktischen Verkaufstechniken, Kundenansprache, Bedarfsermittlung, Produktpräsentation, Einwandbehandlung und Abschlusstechniken fokussieren.
- individuelles Coaching für Verkaufspersonal: Personalisiertes Coaching zur Verbesserung individueller Verkaufsfähigkeiten und -strategien.
- Interaktive Simulationen: Einsatz von Rollenspielen und Simulationen zur Förderung praktischer Verkaufserfahrungen und zur Verbesserung der Kunden-interaktionsfähigkeiten.

Für Themen außerhalb meines Kompetenzspektrums verfüge ich über ein gewachsenes, exzellentes berufliches Netzwerk, aus dem ich bei Bedarf professionelle Verstärkung oder Expertise für viele weitere Bereiche hinzuziehen kann.

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG:

Martin Meissner Consulting
Unternehmensberater
Martin Meissner

Postanschrift:
Berliner Str. 81
16556 Hohen Neuendorf

Kontakt:

Telefon: Tel: +49 (0) 30 224 331 31
E-Mail: info(at)martin-meissner.com

Vertreten durch:

Martin Meissner, Inhaber

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer

DE 269520055

Die Berufshaftpflichtversicherung wurde abgeschlossen bei:

R+V Allgemeine Versicherung AG, Raiffeisenplatz 1, 65189 Wiesbaden

Geltungsbereich des Versicherungsschutzes:

Weltweit

Urheberrechtliche Hinweise

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Link zur Streitbeilegungsplattform: https://www.ec.europa.eu/consumers/odr

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